Leitz zieht positive Bilanz zum Karrieretag

"Wir werden vier Kontakte konkret weiter verfolgen." Dieter Döllken, Personalleiter der Leitz Gruppe, Oberkochen, war sichtlich zufrieden mit dem Resultat anlässlich des vierten Karrieretag Familienunternehmen. Der Entrepreneurs Club hatte gemeinsam mit der Stiftung Familienunternehmen am 15. November 2008 die Kontaktbörse veranstaltet, Gastgeber war dieses Mal die Alexander Wiegand GmbH & Co. KG in Klingenberg. Der Spezialist für Druck- und Temperaturmesstechnik konnte insgesamt über 350 hochqualifizierte Interessenten zu der Veranstaltung begrüßen. Der Karrieretag Familienunternehmen spricht gezielt akademische Nachwuchskräfte an, um sie auf die anspruchsvollen Tätigkeiten bei den mittelständischen Technologie- und Know-how-Trägern aufmerksam zu machen. Der Leitz Unternehmensverband als weltweit führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen zur professionellen Holz- , Kunststoff- und Metallbearbeitung hat an akademischen Potenzialträgern ebenso permanenten Bedarf wie an qualifizierten Mitarbeitern mit betrieblicher Ausbildung.

Die Unternehmensgruppe beschäftigt insgesamt 6.800 Mitarbeiter, die im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von rund 625 Millionen Euro erwirtschaftet haben. Lutz Reimers, frischgebackener Maschinenbau-Ingenieur mit Schwerpunkt Fertigungstechnik, hat diese Chance genutzt. Der Absolvent der RWTH Aachen verhandelt jetzt mit Leitz über eine erste Aufgabe in der Produktion: "Das ist das Schöne bei mittelständischen Unternehmen: Die Arbeit ist auch in führenden Positionen sehr praxisnah, und die Aufstiegsmöglichkeiten sind weniger instanzenabhängig als in großen Konzernen", freut sich der 29jährige Diplom- Ingenieur über die weiter führenden Verhandlungen und die Aussichten auf eine abwechslungsreiche internationale Projektarbeit.